Développeur d'infrastructure back-end
Concevez le code qui alimente notre plateforme. Vous développerez des API, des intégrations et des services qui connectent des systèmes complexes. Une expérience des infrastructures cloud et des architectures de systèmes évolutifs est requise.
Lieu
Paris
Publié le
April 21, 2026
Service
Développeur back-end
Expérience
Fourchette salariale
3 000 € – 100 000 €
Type de contrat
Description du poste
En tant que consultant (e) commercial (e), vous jouerez un rôle clé en aidant les clients à identifier les opportunités, à optimiser leurs processus de vente et à atteindre leurs objectifs de chiffre d'affaires. Ce poste exige d'excellentes aptitudes en communication, en résolution de problèmes et en développement de relations. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les entreprises afin de leur proposer des solutions sur mesure favorisant leur croissance et leur succès à long terme.
Responsabilités principales
- Concevez des interfaces utilisateur pour les applications Web et mobiles.
- Effectuez des recherches, des tests et collectez des commentaires auprès des utilisateurs.
- Collaborez avec les équipes de produits et d'ingénierie pour définir des solutions de conception.
- Maintenez la cohérence du design avec les directives de la marque.
- Créez des prototypes, des wireframes et des maquettes interactives.
Exigences
IP Nexia
Entreprise de télécommunications
Plus de 50 collaborateurs
Belgique
Avantages et bénéfices
Nous nous engageons à prendre soin de notre équipe en offrant des avantages sociaux complets et un environnement de travail favorable
Santé et bien-être
Couverture médicale, dentaire et optique complète
Télétravail
Organisation de travail hybride flexible avec des espaces de bureau modernes
Apprentissage et développement
Budget annuel de formation et accès à des cours de développement professionnel
Horaires flexibles
Équilibre vie professionnelle-vie privée avec des horaires flexibles et des congés payés généreux
Congés payés
25 jours de congés payés (PTO) plus les jours fériés de l'entreprise et le congé parental
Abondement 401(k)
Régime de retraite compétitif avec une contribution de l'entreprise pouvant atteindre 6 %
Notre culture
- Environnement d'équipe collaboratif et inclusif
- Engagement envers l'apprentissage continu et la croissance
- Mentalité axée sur l'innovation avec une approche centrée sur le client
- La diversité et l'inclusion comme valeurs fondamentales
- Équilibre vie professionnelle-vie privée et bien-être des employés priorisés
